شرکت سهام مشترک: معنی ، ویژگی ها ، شایستگی ها و demerits ، انواع

انجمن افراد مختلفی که برای انجام فعالیتهای تجاری تشکیل شده است ، به عنوان یک شرکت مشترک سهام شناخته می شود. این شکل از سازمان از اعضای خود وضعیت حقوقی مستقلی دارد. در اصل ، یک شرکت سهام مشترک یک فرد مصنوعی با یک موجود حقوقی جداگانه ، مهر مشترک و جانشینی دائمی است. فرم سازمان مشترک شرکت سهام توسط قانون شرکت ها ، 2013 اداره می شود. سهامداران این شرکت صاحبان آن هستند. با این حال ، هیئت مدیره توسط سهامداران انتخاب می شود و مدیر اصلی شرکت است. معمولاً سهامداران یا صاحبان شرکت کنترل غیرمستقیم بر عملکرد خود دارند.

شرکت مشترک سهام به عنوان انجمن بسیاری از افراد که ارزش پول یا پول را به سهام مشترک کمک می کنند و آن را برای برخی از اهداف مشترک استخدام می کنند ، منظور شده است.- عدالت لیندلی

یک شرکت مشترک سهام یک فرد مصنوعی ، نامرئی ، نامشهود و موجود است که فقط از نظر قانون وجود دارد.- رئیس دادگستری مارشال

ویژگی های شرکت مشترک سهام

ویژگی های اصلی یک شرکت سهام مشترک به شرح زیر است:

1. وجود حقوقی جداگانه: یک شرکت دارای یک حق قانونی جداگانه است ، به این معنی که می تواند فعالیت های تجاری را به نام خود انجام دهد و می تواند کالاها ، دارایی ها و غیره را به نام خود خریداری و بفروشد. یک شرکت همچنین می تواند به نام خود با افراد خارجی قرارداد کند. همچنین ، این شرکت و اعضای آن افراد جداگانه ای هستند.

2. فرد مصنوعی: مانند یک انسان ، یک شرکت بدن جسمی ندارد. در عوض طبق قانون ، این یک فرد مصنوعی است. این بدان معناست که عملکرد یک شرکت توسط نمایندگان منتخب اعضا انجام می شود که به عنوان مدیر نیز شناخته می شوند. با این حال ، این تجارت به نام شرکت اداره می شود.

3. ثبت نام: ثبت نام طبق قانون شرکت ها ، 2013 برای یک شرکت از نظر قانونی اجباری است. این بدان معنی است که یک شرکت بدون ثبت نام نمی تواند به وجود بیاید.

4- جانشینی دائمی: وجود یک شرکت مستقل از اعضای آن است. یک شرکت طبق قانون تشکیل می شود و فقط می تواند طبق قانون پایان یابد ، یعنی مرگ ، ناتوانی یا ورشکستگی هر یک از اعضای شرکت هیچ تاثیری در وجود آن ندارد. به زبان ساده ، اعضا ممکن است بیایند و بروند ، اما شرکت برای همیشه ادامه می یابد و زندگی شرکت می تواند تنها با روند قانونی پیچیدن به پایان برسد.

5. مهر مشترک: از آنجا که یک شرکت یک فرد مصنوعی است ، نمی تواند هیچ قراردادی را امضا کند و غیره ، بنابراین ، هر شرکت به یک مهر مشترک با نام خود که روی آن حک شده است ، نیاز دارد. گروهی از اعضا فعالیتهای مختلفی از شرکت را انجام می دهند و افرادی که به نمایندگی از شرکت فعالیت می کنند می توانند از مهر مشترک به عنوان امضای شرکت استفاده کنند. این بدان معناست که هر سندی که مهر مشترک شرکت را ندارد ، برای شرکت الزام آور نیست.

6. قابلیت انتقال: سرمایه یک شرکت به سهام تقسیم می شود و اعضای شرکت می توانند آزادانه آن سهام را منتقل کنند. سهامداران می توانند با فروش سهام خود به راحتی خود را از عضویت خود رهایی دهند. با این حال ، سهام یک شرکت محدود خصوصی به راحتی قابل انتقال نیست.

7. جدایی مالکیت و کنترل: صاحب یک شرکت سهامداران آن هستند که نمایندگان خود را انتخاب می کنند ، همچنین به عنوان مدیر شرکت شناخته می شوند. مدیران شرکت مسئولیت مدیریت و کنترل فعالیتهای تجاری را بر عهده دارند و آنها با انتصاب کارشناسان حرفه ای در زمینه های مختلف این کار را انجام می دهند.

8. مسئولیت محدود: مسئولیت اعضای یک شرکت محدود به میزان سهم کمک شده توسط آنها در شرکت است. به عنوان مثال ، اگر یک عضو 1،00،000 پوند (1000 سهم از 100 پوند) کمک کرده باشد ، در این صورت عضو فقط در صورت ورشکستگی یا پیچاندن مشاغل و غیره ، تا 1،00،000 پوند مسئولیت پذیر خواهد بود.

شایستگی شرکت سهام مشترک

مزایای مهم یک شرکت سهام مشترک به شرح زیر است:

1. مسئولیت محدود: مسئولیت اعضای یک شرکت محدود به میزان سهم کمک شده توسط آنها در شرکت است. اگر شرکتی با ضرر روبرو شود ، سهامداران شرکت مجبور نیستند املاک شخصی خود را برای بازپرداخت بفروشند. این مزیت یک شرکت مشترک سهام ، مردم را برای سرمایه گذاری در فرم شرکت در شرکت جذب می کند.

2. انتقال علاقه: از آنجا که سهام یک شرکت قابل انتقال است و به راحتی می توان در بازار خریداری و فروخته شد ، نقدینگی سرمایه گذاری را در شرکت به ارمغان می آورد. سهامداران می توانند در هر زمان سرمایه گذاری سهم خود را به صورت نقدی تبدیل کنند و می توانند از این مبلغ برای خرید سهام شرکت دیگری استفاده کنند.

3. وجود دائمی: از آنجایی که شکل کسب و کار شرکت دارای وجود قانونی مجزا از اعضای خود است، از جانشینی دائمی برخوردار است. به این معنی که شرکت می تواند به موجب قانون تشکیل شود و فقط با انحلال به موجب قانون خاتمه یابد، یعنی فوت، ورشکستگی و ناتوانی اعضا در موجودیت شرکت تأثیری ندارد.

4. رشد و توسعه: یک شرکت به دلیل برخورداری از منابع مالی زیاد و نرخ سود بالا، زمینه گسترش و رشد بیشتری دارد. یعنی اگر شرکتی سود خود را حفظ کرده باشد، به راحتی می تواند از این مقدار برای رشد و توسعه خود استفاده کند.

5. مدیریت کارآمد: هر کسب و کاری برای عملکرد و نتایج بهتر به افراد متخصص و متخصص نیاز دارد. از آنجایی که یک شرکت دارای سرمایه های هنگفتی در اختیار دارد، می تواند به راحتی کارشناسان را برای انجام فعالیت های تجاری مختلف استخدام کند و به طور موثر کار و عملکرد خود را بهبود بخشد.

6. مقدار زیادی سرمایه: از آنجایی که یک شرکت می تواند سهام را برای عموم منتشر کند، از بزرگترین مزیت سرمایه بزرگ بهره می برد. علاوه بر این، ارزش یک سهم بسیار پایین است. بنابراین، افرادی که پس انداز کمتر یا اندک دارند نیز می توانند سهام یک شرکت را خریداری کنند. همچنین، یک شرکت می تواند از طریق انتشار اوراق قرضه، اخذ وام از مؤسسات مالی و سایر اوراق بهادار، سرمایه خود را تأمین کند.

معایب شرکت سهامی

عمده ترین محدودیت های شرکت سهامی به شرح زیر است:

1. پیچیدگی در تشکیل: فرآیند تشکیل یک شرکت بسیار پیچیده و طولانی است. این امر مستلزم انجام تشریفات مختلف است و اسناد مختلفی باید تهیه و ارائه شود. همچنین نیاز به دریافت انواع مختلف مجوزها دارد. برای تمام این فعالیت‌ها، یک شرکت باید کارشناسانی را استخدام کند که هزینه‌های بالایی را برای آن‌ها دریافت کنند. علاوه بر این، هزینه های ثبت باید به اداره ثبت شرکت ها پرداخت شود.

2. عدم رازداری: طبق قانون شرکت ها، 1956، هر شرکتی باید اطلاعات مختلفی را در مورد آن با ثبت شرکت ها به اشتراک بگذارد که در دسترس عموم نیز قرار می گیرد. این اجبار به اشتراک گذاری اطلاعات، حفظ رازداری در مورد عملیات خود را برای شرکت دشوار می کند.

3. محیط کار غیر شخصی: از آنجا که یک شرکت به جای صاحبان خود توسط متخصصان و متخصصان استخدام شده اداره می شود و متخصصان در عوض حقوق دریافت می کنند ، هیچ رابطه مستقیمی بین تلاش و پاداش فعالیتهای تجاری وجود ندارد. به عبارت دیگر ، اگر افزایش سود یک شرکت افزایش یابد ، حقوق متخصصان را افزایش نمی دهد ، که منجر به کمبود انگیزه و انگیزه برای عملکرد کارآمد می شود.

4- مقررات بیشمار: یک شرکت مجبور است تعدادی از تشریفات را در مراحل مختلف تجارت انجام دهد و اگر نتواند هیچ یک از این تشریفات را برآورده کند ، باید مجازات را تحمل کند. همچنین باید گزارش های سالانه را ارائه دهد و هر سال با ثبت شرکت ها بازگردد ، که شامل مبلغ زیادی از پول و زمان شرکت است. علاوه بر این ، این همچنین مانع از رازداری شرکت می شود زیرا دخالت منظم در عملکرد تجارت وجود دارد.

5- تأخیر در تصمیمات: تصمیمات مهم در یک شرکت پس از مشورت با افراد مختلف یا بحث در جلسه هیئت مدیره گرفته می شود ، که این یک روند طولانی است. همچنین ، پس از اتخاذ تصمیم ، برقراری تصمیم به هر شخص در سطوح مختلف شرکت نیز یک روند طولانی است. بنابراین ، تصمیم گیری و اجرای آنها می تواند موارد را در یک شرکت به تأخیر بیندازد.

6. مدیریت الیگارشی: اگرچه گفته می شود که یک مجموعه دموکراتیک در یک شرکت وجود دارد ، حقیقت این است که فقط روی کاغذ وجود دارد و نه در زندگی واقعی. در واقعیت ، کنترل یک شرکت فقط در دست تعدادی از افراد است که به عنوان مدیران شرکت شناخته می شوند. مدیران هر تصمیم شرکت را می گیرند و آنها با حفظ مزایا و علایق شخصی خود در ذهن خود این کار را انجام می دهند و به علاقه شرکت و سهامداران آن فکر نمی کنند.

7. درگیری در منافع: گروه های مختلفی از افراد مانند دارندگان بدهی ، سهامداران ، مدیران ، کارمندان ، مدیران و غیره ، در فعالیت های یک شرکت شرکت می کنند و هر گروه علاقه خاص خود را دارد. این امکان وجود ندارد که علاقه هر گروه با تصمیمی هماهنگ باشد ، که می تواند منجر به تضاد در منافع بین گروه های مختلف شود.

پس از مقایسه ویژگی ها ، شایستگی ها و انحرافات یک شرکت ، می توان گفت که این شکل از سازمان تجاری برای صنایع اساسی و سنگین مناسب است ، مشاغل نیاز به بودجه زیادی با خطرات سنگین و مشاغل دارای عملیات در مقیاس بزرگ.

انواع شرکت ها

بر اساس مالکیت ، سه دسته از شرکت ها وجود دارد. Viz. ، شرکت آموزشی ویبولیتین خصوصی ، شرکت آموزشی ویبولیتین عمومی و یک شرکت یک نفر.

1. شرکت خصوصی با مسئولیت محدود

طبق بخش 2 (68) قانون شرکت های هندی ، 2013 ، یک شرکت خصوصی توسط مقاله خود شرکتی است که:

1. حقوق انتقال سهام خود را محدود می کند.
2. حداقل 2 و حداکثر 200 عضو دارد ، به استثنای کارمندان حال و گذشته.
3. هرگونه دعوت به عموم را برای عضویت در اوراق بهادار یک شرکت ممنوع می کند.

2. شرکت عمومی با مسئولیت محدود

شرکتی که یک شرکت خصوصی نیست ، یک شرکت عمومی است. با این حال ، یک شرکت خصوصی که یک شرکت تابعه از یک شرکت دولتی است به عنوان یک شرکت دولتی رفتار می شود. طبق قانون شرکت ها ، یک شرکت دولتی شرکتی است که:

1. حداقل 7 عضو دارد و هیچ محدودیتی در حداکثر تعداد اعضا ندارد.
2. محدودیتی در انتقال اوراق بهادار ندارد.
3. دعوت از عموم مردم برای عضویت در اوراق بهادار خود ممنوع نیست.

شرکت محدود با ضمانت

شرکتی که دارای سهامدار نیست ، که متعلق به اعضا است ، به عنوان ضامن نیز شناخته می شود به عنوان یک شرکت محدود توسط ضمانت نامه یا یک شرکت ضمانت نامه شناخته می شود. ضامن ها موافقت می کنند در صورت زخم شدن مبلغ اسمی را به شرکت بپردازند. این شکل از تجارت معمولاً برای سازمان های غیرانتفاعی استفاده می شود.

شرکت محدود توسط سهام

شرکتی با اعضا که مسئولیت آن محدود به مبلغ بدون پرداخت (در صورت وجود) در سهام است که توسط آنها وجود دارد ، به عنوان یک شرکت محدود توسط سهام شناخته می شود.

3. شرکت یک نفر

طبق قانون شرکت ها ، 2013 ، به غیر از یک شرکت محدود عمومی یا خصوصی ، می توان نوع جدیدی از نهاد ، یک شرکت یک نفر (OPC) را تشکیل داد. طبق بند 3 (1) قانون شرکت ها 2013 ، یک شرکت یک نفر شرکتی است که فقط یک نفر به عنوان عضو خود دارد. قانون 3 (1) بیان می کند که فقط یک شخص طبیعی که شهروند و مقیم آن است نیز واجد شرایط شرکت یک شرکت یک شخص است.

علاوه بر این ، یک فرد نمی تواند بیش از یک OPC را در خود جای دهد یا در بیش از یک OPC نامزد شود. همچنین ، اگر سرمایه سهم پرداخت شده OPC از پنجاه روپیه لاخ فراتر رود یا میانگین گردش مالی سالانه آن در دوره مربوطه از دو روپیه کرور فراتر رود ، مجبور است خود را به طور اجباری به یک شرکت دولتی یا خصوصی تبدیل کند.