مدیریت سرمایه انسانی

مدیریت سرمایه انسانی یا HCM شامل استخدام ، توسعه ، مدیریت و بهینه سازی نیروی کار جهانی است. این شامل بیش از کار HR اداری است ، در عوض بر چگونگی به حداکثر رساندن پتانسیل کارمندان و بهبود نتایج کسب و کار تمرکز دارد.

چگونه مدیریت سرمایه انسانی می تواند به تجارت شما کمک کند؟

سرمایه انسانی به ارزش اقتصادی که یک کارمند در تجارت شما دارد اشاره دارد. این در مورد اطمینان از داشتن منابع مناسب ، محیط ، مهارت و شایستگی برای تولید است. با جابجایی به رویکرد مدیریت سرمایه انسانی برای اجرای نیروی کار خود ، شما بهتر به این موارد مجهز هستید:

افراد مناسب را استخدام کنید

عملکرد کارمندان را بهبود بخشید

اهداف کارمند و تجاری را تراز کنید

نتایج آموزشی را افزایش دهید

چابکی HR را بهبود بخشید

حفظ حفظ کارمندان

رضایت کارکنان را تقویت کنید

عملیات HR را ساده کنید

چرا باید از نرم افزار HCM استفاده کنید؟

از آنجا که مدیریت سرمایه انسانی رویکرد جامع تری به HR می برد ، یک سیستم متمرکز به نگه داشتن همه در همان صفحه کمک می کند. ردیابی اطلاعات ، مدیریت فعالیت ها و تجزیه و تحلیل بینش ها ، زمان و تلاش زیادی را بدون راه حل ساده انجام می دهد. نرم افزار مدیریت سرمایه انسانی Zoho از اتوماسیون و ابزارهای HR سفارشی برای سازماندهی وظایف HR خود ، صرفه جویی در وقت و کمک به شما در بهبود مداوم تکنیک های مدیریت مردم استفاده می کند.

Zoho People یک نرم افزار HCM است که به طور خاص برای ساده کردن عملیات مدیریت مردم با ابزارهای سفارشی برای همه چیز از ردیابی زمان و بررسی عملکرد گرفته تا توسعه حرفه ای و تجزیه و تحلیل منابع انسانی طراحی شده است.

مدیریت نیروی کار جهانی با چابکی باعث می شود زمان و حضور و غیاب بهینه سازی عملکرد را بهینه سازی کند. پتانسیل را به حداکثر برسانید. ایجاد یک فرهنگ یادگیری کل اکوسیستم برنامه خود را یکپارچه کنید بهترین تجربه خدمات را با اتوماسیون هدایت شده ایجاد کنید و با تجزیه و تحلیل تصمیمات آگاهانه بگیرید

مدیریت نیروی کار جهانی با چابکی

با گسترش مشاغل شما برای داشتن بخش ها ، مکان ها و کارمندان بیشتر ، افراد Zoho به شما کمک می کنند تا از تمام نیازهای HR خود از یک رابط واحد مراقبت کنید تا بتوانید به سرعت با رشد سازمان خود سازگار شوید. این که آیا در مورد خودکار سازی یک فرآیند ، مدیریت تیم های از راه دور یا تغییر گردش کار است ، افراد Zoho می توانند به شما در انجام این کار کمک کنند. ما ساخته شده ایم تا برای هر مشاغل با سفارشی سازی HR به پایان برسد.

وقت و حضور را بی دردسر کنید

بخش عظیمی از HR به سمت مدیریت زمان و حضور کارمندان می رود ، از جمله محاسبات متعدد که باید دقیق باشند. Zoho People شما را قادر می سازد تا سیاست های مرخصی و حضور خود را سفارشی کنید ، پروژه ها را ایجاد و مدیریت کنید و گردش کار خودکار را برای عملیات خود تنظیم کنید. ویژگی های سلف سرویس باعث می شود کارمندان بتوانند ساعت را وارد کنند و بدون هیچ گونه اشکال ، وقت مرخصی را درخواست کنند.

عملکرد را بهینه کنید. پتانسیل را به حداکثر برسانید.

اهداف کارمندان را به KPI ها ، بازخورد 360 درجه ارائه دهید و عملکرد را به طور مرتب با بررسی مداوم و خود بررسی کنید. گزارش هایی مانند ماتریس مجموعه 9 جعبه و مهارت به شما کمک می کند تا شکاف های مهارت را شناسایی کنید ، برای تراز مهارت در تیم ها برنامه ریزی کنید و برنامه های قوی تری برای توسعه نیروی کار خود طراحی کنید.

ایجاد یک فرهنگ یادگیری

کمک به کارکنان در حرفه خود از طریق مربیگری و آموزش مهارت ها یکی از بزرگترین مزایایی است که یک سازمان می تواند ارائه دهد. LMS Zoho People به شما کمک می کند تا دوره ها را تهیه کنید ، کلاس های مجازی و یادگیری موبایل را فعال کنید ، همکاری بین تیم را تقویت کنید و به مدیران توانمندسازی کنید تا دوره هایی را برای کارمندان خود پیشنهاد دهند.

کل اکوسیستم برنامه خود را ادغام کنید

Zoho People با بسیاری از برنامه های محبوب Zoho و شخص ثالث مانند Zoho Recruit ، هزینه Zoho ، Gsuite ، Microsoft ، QuickBooks ، Zappier ، Xoxoday و موارد دیگر ادغام می شود. از این ادغام ها استفاده کنید ، برنامه هایی را که هر روز استفاده می کنید نگه دارید و اطمینان حاصل کنید که عملیات HR خود را صاف و بدون خطا اجرا کنید.

بهترین تجربه خدمات را ارائه دهید

ارائه خدمات HR برای تجربه کارمندان ضروری است. ویژگی های این موارد در Zoho People سکویی را تنظیم می کند که کارمندان می توانند به سرعت سؤالاتی را در مورد هرگونه نیاز خود ، بزرگ یا کوچک مطرح کنند. سؤالات طبقه بندی شده و متخصصان موضوع به هر گروه اختصاص می یابند ، بنابراین حل سؤالات سریعتر و کارآمدتر خواهد بود.

ایجاد خدمات سفارشی با اتوماسیون هدایت شده

فراتر از خدمات HCM People Zoho با ایجاد خدمات شخصی خود یا سفارشی کردن خدمات موجود ارائه دهید. با داشتن فرم های ساده کشیدن و قطره ای و طرح هایی برای گردش کار هدایت شده ، می توانید بیشترین فرآیندهای وقت گیر خود را بر روی خودکار قرار دهید و روی استراتژی های مدیریت مردم خود تمرکز کنید.

با تجزیه و تحلیل تصمیمات آگاهانه بگیرید

تجزیه و تحلیل جنبه اصلی مدیریت سرمایه انسانی است. در مورد هر جنبه ای از عملیات افراد خود ، درست از نرخ جذابیت و عملکرد کارمندان گرفته تا L& D ، روند حضور و غیاب و موارد دیگر ، به بینش خود دست بیاورید.