بازگشایی آمریکا: کارگران با دستمزد کم از Covid-19 رنج می برند تا سیاست گذاران باید روی حقوق صاحبان سهام تمرکز کنند

در زیر گزیده ای از بازگشایی آمریکا است: نحوه نجات جان و معیشت ، گزارشی جدید که در آن کارشناسان بروکینگز ایده هایی را برای کمک به سیاست گذاران در محافظت از جان و نجات از معیشت در میان همه گیر فعلی Covid-19 ارائه می دهند.

در مواجهه با عواقب اقتصادی حیرت انگیز همه گیر ، رهبران ایالتی و محلی Covid-19 در حال بررسی چگونگی و چه موقع باید سفارشات اقامت در خانه و بازگشایی اقتصادهای محلی را بررسی کنند. نرخ بیکاری بسیار زیاد شده است و ضرر و زیان شغلی رقیب افسردگی بزرگ است. رهبران همچنین در حال مقابله با خطرات بهداشتی هستند که بازگشایی برای کارگران ، خانواده های آنها و جامعه وجود دارد - خطرات تشدید شده توسط آزمایش ناکافی ، کمبود تجهیزات محافظ شخصی (PPE) ، اجرای ضعیف استانداردهای ایمنی در محل کار و هیچ درمانی و واکسن به راحتی در دسترس است. افزایش تعداد کشته شدگان کارگران ضروری مانند پرستاران ، رانندگان اتوبوس و کارگران مواد غذایی یادآوری جدی از آنچه در این تصمیمات مورد بحث است ، است.

از آنجا که رهبران در سراسر کشور به دنبال فرصت هایی برای بازگرداندن کارگران خاموش به کار هستند ، تصمیمات آنها تأثیر بزرگی بر کارگران کم صدای و افراد رنگی خواهد گذاشت ، که برخی از شدیدترین بارهای مالی و بهداشتی مرتبط با کرونوویروس را شانه می کنند و خواهند بودبرخی از اولین کارگرانی که به سایت کار بازگردانده شدند. رهبران باید شرایط را برای مرحله بعدی عادلانه تر این بیماری همه گیر ایجاد کنند تا کارگران کم درآمد و اقلیت مجبور شوند بین زنده ماندن مالی یا زنده ماندن از ویروس ، انتخاب غیرممکن را انتخاب کنند.

مولی کیندر

همکار - مترو بروکینگز

مارتا راس

همکار ارشد - مترو بروکینگز

ضررهای شغلی COVID-19 به کارگران کم دستمزد و افراد رنگی سخت ترین

کارگران با دستمزد کم در آمریکا بدترین درد اقتصادی این بیماری همه گیر را متحمل شده اند. اقدامات فاصله اجتماعی اجتماعی در پاسخ به COVID-19 منجر به از بین رفتن شغلی گسترده در بین کارگران با دستمزد پایین تر شد. خرده فروشی و اوقات فراغت/مهمان نوازی ، که به طور معمول دستمزد کمتری نسبت به سایر صنایع ارائه می دهد ، سخت ترین بازدیدها را انجام داد. در ماه آوریل ، خرده فروشی 17. 1 درصد نرخ بیکاری را به خود اختصاص داد که در کل 3. 2 میلیون نفر بود. در اوقات فراغت/مهمان نوازی ، نرخ بیکاری 39. 3 درصد حیرت انگیز بود که در مجموع 4. 8 میلیون نفر بود.

کارگرانی با کمترین تحصیلات بیشترین رنج را متحمل شده اند. در ماه آوریل ، بیکاری برای افرادی که دارای مدرک دبیرستان کمتر از دو برابر بالاتر از نرخ بیکاری 8. 4 درصدی برای افراد دارای مدرک لیسانس یا بالاتر بودند ، به 21. 2 درصد افزایش یافت. شوک های مالی و بیکاری گسترده است ، اما کارگران سیاه و لاتین یا اسپانیایی به طور نامتناسب تحت تأثیر قرار می گیرند.

یکی از دلایلی که کارگران با دستمزد کم متحمل شده اند ، از ضرر و زیان نامتناسب برخوردار است ، توانایی محدود آنها در کار از راه دور است. کارگران با دستمزد کم شش برابر کمتر از کارگران با درآمد بالا می توانند از خانه کار کنند. کمتر از 10 درصد 31 کارگران اوقات فراغت و مهمان نوازی می توانند از کار دور شوند ، در حالی که اکثر کارگران در زمینه های با درآمد بالاتر مانند بخش های مالی ، تجارت ، حرفه ای و اطلاعاتی می توانند. اکثریت قریب به اتفاق کارگرانی که فقط چند هفته پیش در رستوران ها ، کافه ها ، سالن های بدنسازی ، سالن ها ، سالن های سینما و مراکز بازی مشغول به کار بودند ، پس از شروع همه گیر نمی توانستند این کارها را از خانه انجام دهند و به دلیل اینکه الزامات فاصله اجتماعی باعث ایجاد بسیاری از این موارد شد. موسسات برای بستن.

کارگران با دستمزد کم در آمریکا بدترین درد اقتصادی این بیماری همه گیر را متحمل شده اند. اقدامات فاصله اجتماعی اجتماعی در پاسخ به COVID-19 منجر به از بین رفتن شغلی گسترده در بین کارگران با دستمزد پایین تر شد.

از آنجا که شهرها و مناطق در سراسر کشور شروع به بازگشایی مشاغل می کنند ، میلیون ها کارگر با دستمزد کم و با یک معضل دوگانه روبرو هستند. برای به دست آوردن چک ، اکثریت قریب به اتفاق باید از نظر جسمی برای کار ظاهر شوند و خطر قرار گرفتن در معرض تاجروس را به خطر می اندازند. اما دستمزد آنها می تواند کمتر از دستمزد کمتری باشد که قبلاً به دست آورده اند ، و حتی کمتر از آنچه که از طریق بیمه بیکاری پیشرفته در ابتدای همه گیر جمع می کردند. به عنوان مثال ، سرورها ممکن است به رستوران های نیمه خالی و نکات بسیار کوچکتر بازگردند و ساعاتی برای کارگران کم درآمد خرده فروشی و اوقات فراغت کاهش می یابد. از آنجا که صلاحیت آنها برای مزایای بیکاری منقضی می شود ، بسیاری ممکن است خود را در موقعیت دشوار انتخاب بین سلامت و چک های (بالقوه حتی کوچکتر) خود قرار دهند.

کارگران و جوامع رنگ کم دستمزد نیز با خطرات سلامتی بیشتری روبرو هستند

Coronavirus یک قاتل نابرابر است. جمعیت کم درآمد و اقلیت به دلیل شرایط ساختاری ، نابرابری های سلامتی و شیوع بیشتر شرایط بهداشتی پیش بینی شده مانند بیماری های قلبی ، آسم و دیابت ، خطر بیشتری برای مرگ از COVID-19 دارد. میزان مرگ و میر ناشی از ویروس برای سیاهپوستان تقریباً سه برابر بیشتر از سفیدپوستان است. براساس تجزیه و تحلیل بنیاد خانواده کایزر ، درصد بسیار بالاتری از بزرگسالان کم درآمد ، غیر سالخورده خطر جدی برای مرگ از Covid-19 نسبت به بزرگسالان با درآمد بالاتر دارند.

گسترش جامعه نیز یک نگرانی واقعی است. از آنجا که آنها در معرض خطر قرار گرفتن در محل شغلی قرار دارند ، کارگران کم دستمزد نیز به خطر می اندازند که سلامت اعضای خانواده ای که با آنها زندگی می کنند ، خطر می کنند. کارگران با دستمزد کم به احتمال زیاد نسبت به کسانی که درآمد بیشتری دارند در خانواده های حداقل پنج نفر و با شخصی بالای 60 سال زندگی می کنند. خانواده های چند نسل نیز تقریباً دو برابر در جوامع رنگ هستند تا در بین سفیده های غیر لاتین یا اسپانیاییبشر

دولت باید نقش بسیار قوی تری در تضمین سلامتی و ایمنی کارگران داشته باشد

اولویت برای سیاست گذاران و کارفرمایان باید این باشد که کارگران را ایمن و محافظت از کار کند. دولت فدرال باید الزامات ایمنی قابل اجرا را برای کارفرمایان تصویب می کرد ، اما اینطور نیست ، و به نظر می رسد دولت بعید است این کار را انجام دهد. مراکز کنترل و پیشگیری از بیماری (CDC) و اداره ایمنی و بهداشت شغلی هر دو دستورالعمل هایی را برای ایمنی در محل کار منتشر کرده اند ، اما از نظر ماهیت مشاوره ای دارند. دولت های ایالتی و محلی باید بر اساس راهنمایی آن آژانس ها ، الزامات خود را ایجاد و اجرا کنند.

تاکنون ، سابقه کار کارفرمایان در مورد ایمنی کارگران در طول بیماری همه گیر نگران کننده است. شیوع تکان دهنده در گیاهان بسته بندی گوشت در سراسر کشور یادآور خطرات احتمالی است که کارگران در این کار با آن روبرو هستند. در یک نظرسنجی از دانشگاه کالیفرنیا در برکلی ، روشهای ایمنی ناهموار و غالباً ناکافی در صنایع اصلی که از کارگران کمونگ استفاده می کنند ، از جمله خرده فروشی ، انبارداری ، رستوران ها ، هتل ها و داروخانه ها را نشان می دهد. چندین مورد پیاده روی و اعتصاب بین کارگران حیرت انگیز و کارگران انبار نگرانی های فوری در مورد ایمنی را برجسته کرده است ، اما کارگران به طور کلی توانایی محدودی در حمایت از حمایت بیشتر دارند.

بسیاری از مشاغل به سادگی اقدامات لازم را برای محافظت از کارمندان خود انجام نمی دهند ، مگر اینکه مجبور شوند توسط دولت ، کارگران یا شاید مصرف کنندگان مجبور شوند. شرکت ها غالباً با کارگران با دستمزد پایین یا خط مقدم رفتار می کنند و هزینه هایی برای محافظت از افراد و دارایی ها به حداقل می رسند. در صورت عدم اقدام فدرال ، رهبران ایالتی و محلی باید حمایت از کارگران را تقویت کرده و راه های جدیدی را برای آنها ایجاد کنند تا نگرانی های ایمنی را بدون خطر قصاص گزارش دهند.

کمبودهای مهم PPE در حال حاضر بر اولین پاسخ دهندگان و کارکنان بهداشتی تأثیر گذاشته است و باعث شده CDC راهنمایی هایی را برای تأیید "چالش عظیم" که کمبودها به سیستم مراقبت های بهداشتی ایالات متحده ارائه می دهد ، صادر کند. با بازگشت کارگران به محل کار و افزایش تقاضا برای ماسک ، دستکش و ضد عفونی کننده ، این کمبودها حتی فوری تر می شوند. دولت فدرال باید از قانون تولید دفاع برای افزایش منابع PPE استفاده کند.

دولت باید به کارگرانی که نمی توانند (یا نباید) کار کنند کمک کند

رهبران ایالتی باید اقدامات اضافی را برای ارائه شبکه ایمنی برای کارگرانی که بیشترین خطر را از COVID-19 دارند ، انجام دهند. مهم نیست که کارفرمایان در ماه های آینده چه اقدامات ایمنی را انجام می دهند ، ممکن است برای بازگشت برخی از کارگران با ریسک بالا تا زمانی که واکسن در دسترس باشد ، به سادگی خطرناک باشد. CDC افراد پرخطر را به عنوان افراد بالای 65 سال ، افرادی که شرایط پزشکی اساسی از جمله بیماری ریه و آسم شدید دارند ، و افرادی که به دلیل سایر شرایط پزشکی از آن مصون هستند ، شناسایی کرده است. کارگران کم درآمد و کارگران رنگ به احتمال زیاد این شرایط پزشکی اساسی را دارند.

رهبران ایالتی می توانند از رهبری کمیسیون نیروی کار تگزاس پیروی کنند و راهنمایی هایی را صادر کنند که توضیح می دهد کارگران بیکار می توانند از تکرار مجدد خودداری کنند و در صورتی که یا عضو خانواده در معرض خطر بالایی از Covid-19 باشد ، واجد شرایط برای مزایای بیکاری باقی بمانند. براساس راهنمایی جدید تگزاس ، سایر دلایل تأیید شده برای امتناع می تواند شامل تشخیص COVID-19 ، قرنطینه یا عدم مراقبت از کودک باشد.

دولت باید به کارگرانی که کار یا درآمد خود را از دست داده اند کمک کند

بیکاری گسترده نیاز به پاسخ متناسب دارد. حتی با بازگشایی ایالت ها ، دامنه و سرعت استخدام در هیچ جایی به اندازه کافی نزدیک نخواهد بود تا ده ها میلیون شغل از دست رفته در چند ماه گذشته را جبران کند. دولت فدرال اقدامات اولیه مهمی را در خانواده خانواده های اول پاسخ Coronavirus و قانون کمک ، امداد و امنیت اقتصادی Coronavirus انجام داده است ، اما مزایای بیکاری که آنها ارائه می دهند بسیار محدود است و برخی از آسیب پذیرترین خانواده های شاغل از جمله مهاجران را حذف می کند. بشربرای ایجاد تسکین مستقیم به میلیون ها کارگر و خانواده ای که خطر ویرانی مالی را دارند و می توانند عمیق تر به فقر فرو بروند ، باید کارهای بیشتری انجام شود. یک پیشنهاد امیدوارکننده در کنگره خواستار گسترش خودکار تسکین بیکاری در دوره فاصله شدید اجتماعی و بحران اقتصادی است.

دولت فدرال همچنین باید یک ابتکار عمل در مقیاس وسیع و با بودجه فدرال را برای استخدام میلیون ها نفر اعمال کند و حداقل سه سال چنین برنامه ای را مجاز کند. این برنامه می تواند کارگران یارانه ای را در افراد غیرانتفاعی و مشاغل قرار دهد و مستقیماً افراد را در بخش دولتی در واکنش های اضطراری ، کارهای عمومی و مشاغل زیرساختی استخدام کند. این می تواند کارگران را در مشاغلی قرار دهد که به تلاش های امدادرسانی Covid-19 کمک می کند ، مانند ردیابی تماس ، ساخت و توزیع PPE ، سازماندهی درایوهای غذایی و تحویل مواد غذایی به کسانی که در خانه هستند. البته ، هر یک از این فرصت های شغلی باید بی خطر باشد و امکان فاصله کافی اجتماعی و همچنین هر PPE لازم را فراهم می کند.

Coronavirus نابرابری های بازار کار و سیستم بهداشت و درمان و نقاط ضعف شبکه ایمنی ما را لخت کرده است و آسیب پذیرترین کارگران و خانواده های این کشور را در حاشیه فاجعه مالی قرار می دهد. در کوتاه مدت ، تمرکز سیاست گذاران در تمام سطوح دولت باید بر ایمن نگه داشتن کارگران و محافظت از 34 کار در این کار باشد ، شبکه ایمنی را برای کسانی که نمی توانند یا نباید کار کنند ، گسترش دهد و امداد اقتصادی و کار را برای میلیون ها نفر فراهم کندکارگرانی که شغل و درآمد خود را از دست داده اند. در حرکتی دلهره آور ، برخی از ایالت ها ، شهرها و مناطق در هنگام پاسخ به بحران Covid-19 ، تعهدات صریح به حقوق صاحبان سهام را انجام می دهند. پرداختن به نابرابری هایی که مدتها قبل از همه گیر وجود داشته است ، نیاز به پاسخ های فوری سیاست و همچنین تغییر ساختاری طولانی مدت برای آینده ای بهتر و انعطاف پذیر برای همه کارگران دارد.