دوره استخدام P. T. A

این صفحه را به اشتراک بگذار:

مرحله اول: برنامه

بخش اول فرآیند استخدام مرحله برنامه است. این به طور معمول یک فرم درخواست است ، اما ممکن است بسته به نوع نقش و تعداد پست هایی که برای آنها استخدام می کنیم متفاوت باشد.

پس از دریافت درخواست شما ، تأیید ایمیل برای شما ارسال خواهیم کرد. سپس ما در تماس خواهیم بود که شما را برای مصاحبه دعوت کنیم ، یا به شما اطلاع دهیم که درخواست شما این بار موفق نبوده است.

ما هر برنامه ای را که دریافت می کنیم می خوانیم و ارزیابی می کنیم ، بنابراین اگر بلافاصله از ما نشنیدید ، احساس نمی کنید. ما اغلب حجم زیادی از برنامه ها دریافت می کنیم و کار کردن از طریق همه آنها مدتی طول می کشد.

برخی از نقش های ما ممکن است شما را ملزم به نشستن یک ارزیابی روان سنجی اولیه آنلاین که به ما امکان می دهد نقاط قوت شما و هرگونه ویژگی هایی را که ممکن است به طور خاص به دنبال آن باشیم ، شناسایی کنیم. اگر الزامات کمک خاصی در رابطه با ناتوانی داشته باشید ، سعی خواهیم کرد همه تنظیمات معقول را انجام دهیم تا به شما در تکمیل ارزیابی کمک کند.

نامزدهای ناموفق

اگر در درخواست خود یا مصاحبه ناموفق هستید ، به این معنی نیست که در آینده نمی توانید دوباره درخواست کنید.

با توجه به حجم برنامه ها ، ما معمولاً نمی توانیم بازخورد ارائه دهیم ، اما داوطلبانی که وقت خود را برای به دست آوردن کار و تجربه زندگی بیشتر می گیرند و سپس در تاریخ بعدی دوباره استفاده مجدد می کنند ، اغلب بار دوم موفقیت آمیز هستند.

مرحله دوم: مصاحبه

اگر بعد از مرحله اول موفق باشید ، ما شما را دعوت خواهیم کرد که برای مصاحبه وارد شوید. هر آنچه را که باید بدانید در دعوت نامه گنجانده شده است ، که از طریق ایمیل ارسال می شود.

هنگامی که شما در مصاحبه شرکت کردید ، ما اندکی بعد ، معمولاً طی دو هفته ، در تماس خواهیم بود تا در صورت موفقیت آمیز به شما اطلاع دهیم.

مرحله سوم: خط لوله

داوطلبانی که در مرحله دو موفق هستند ، به عنوان رعایت استانداردهای عالی مورد نیاز برای تبدیل شدن به یک افسر NCA در نظر گرفته می شوند. در این مرحله شما به همراه سایر نامزدهای موفق در یک خط لوله قرار می گیرید که در آنجا باقی می مانند تا زمانی که یک پیشنهاد مشروط برای نقش تطبیق مهارت های خود به شما ارائه شود.

مرحله چهارم: بررسی های قبل از اشتغال

اگر در مصاحبه موفق بوده اید ، قبل از اینکه بتوانید کار جدید خود را با ما شروع کنید ، ما باید تعدادی از چک های قبل از اشتغال از جمله بهداشت ، امنیت و اشتغال قبلی را انجام دهیم.

این روند ممکن است خسته کننده باشد زیرا چک ها چند ماه طول می کشد، اما اگر برای مدتی از ما خبری نداشتید، نگران نباشید. اگر شاغل هستید، به شما توصیه می شود اخطار خود را تا زمانی که چک های قبل از استخدام را پاک نکرده اید به کارفرمای فعلی خود تحویل ندهید.

به همراه نامه پیشنهادی شما، تیم استخدام نیز منتخبی از فرم ها را برای شما ارسال می کند که باید در اسرع وقت تکمیل و به صندوق پستی مربوطه بازگردانده شوند. این تضمین می کند که داده های شخصی شما فقط در جایی که لازم است ارسال می شود. هرچه زودتر فرم های شما را دریافت کنیم، زودتر می توانیم فرآیند بررسی را آغاز کنیم.

جدول زمانی بررسی های قبل از استخدام

جدول زمانی زیر یک طرح کلی از مدت زمان انجام بررسی های قبل از استخدام را ارائه می دهد. زمان بندی ممکن است بسته به زمان پاسخ شما، پاسخ مراجع و زمانی که تعداد زیادی برنامه دریافت کرده ایم متفاوت باشد.

شروع بررسی های قبل از استخدام

به عنوان یک نامزد موفق، شما دریافت خواهید کرد:

نامه پیشنهاد مشروط (بازگشت به صندوق ورودی تیم چک های قبل از استخدام (PECS))

یک فرم چک استاندارد قبل از استخدام (به صندوق ورودی چک های غربالگری امنیتی بازگردید). همچنین پیوندی برای تکمیل فرم های بررسی آنلاین دریافت خواهید کرد.

پرسشنامه بهداشت حرفه ای (بازگشت به صندوق ورودی تیم سلامت و رفاه شغلی)

پرسشنامه بازنشستگی (بازگشت به صندوق ورودی تیم چک های پیش از استخدام (PECS)

3-10 هفته پس از شروع بررسی های قبل از استخدام

هنگامی که فرم های خود را ارسال کردید، از شما می خواهیم برای آزمایش مواد وارد شوید.

لطفا توجه داشته باشید که به عنوان یک افسر NCA، هرگونه دخالت در فعالیت های مجرمانه مانند استفاده از مواد غیرقانونی ممنوع است. اگر آزمایش مواد ما را قبول نکنید یا مایل به شرکت در آن نباشید، دیگر نمی توانیم درخواست شما را بررسی کنیم.

در حین بازدید، عکس شما را می گیریم که روی کارت شناسایی شما قرار می گیرد و همچنین باید اصل شناسنامه و کپی را به همراه داشته باشید. ما همچنین درخواست شما را تا کنون بررسی می کنیم و مطمئن می شویم که همه فرم ها را پر کرده و به ما برگردانده اید.

10-12 هفته پس از شروع بررسی های قبل از استخدام

هنگامی که تمام مجوزهای بازرسی و سلامت شغلی شما انجام شد، برای تعیین تاریخ شروع با شما تماس خواهیم گرفت.

سپس می توانیم قرارداد نهایی را برای شما صادر کنیم که باید امضا شود و به صندوق ورودی چک های پیش از استخدام بازگردانده شود. در این مرحله می توانید در محل کار خود اخطار تحویل دهید، مطمئن شوید که دوره اعلان به شما اجازه می دهد در تاریخ شروع توافق شده در NCA شروع کنید.

مدیر خط جدید شما نیز برای توضیح مراحل بعدی در تماس خواهد بود و سپس از شما دعوت می شود که با یک دوره مقدماتی شروع کنید.